Recruitment Insights
Zahlen, Daten, Fakten
mit denen Sie Ihre Stellen schneller und erfolgreicher besetzen
Das Ziel – die besten Köpfe zu finden – ist klar. Aber der beste, effizienteste Weg dorthin meist nicht. Hier greifen unsere Recruitment Insights, denn Zahlen, Daten und Fakten sind unsere schärfsten Waffen im Wettbewerb um die Talente.
Performance Recruiting
Big Data, Prognosen & Potentiale statt Baugefühl
Ihre individuellen Recruitment Insights sind Ihre und unsere Basis für ein gemeinsames schnelles und erfolgreiches Recruiting: Mehr qualifizierte Bewerbungen – mehr besetzte Stellen.
Bevor Sie überhaupt buchen, zeigen wir Ihnen
- wo Ihre Wunschkandidaten wirklich nach einem neuen Job suchen
- mit welchem Wettbewerb Sie in den Kanälen um die besten Köpfe rechnen müssen
- ob überhaupt und wie gut Ihre Anzeigen von den Kernzielgruppen gefunden wird
- welche Stellenanzeigen-Budgets und wie viele Kanäle sich Ihre Wettbewerber leisten
Cleverer als der Wettbewerb – Competitive Intelligence
talea verwandelt Datenberge in verständliche Einblicke: Mit weniger mehr erreichen.
Ihr Recruiting wird schneller und effizienter und Sie stellen mehr Talente ein.
Einblick: Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel oder reichlich Talente?
Mit einem Einblick in die aktuelle Arbeitsmarktsituation zur gesuchten Berufsgruppe geben wir Ihnen erste entscheidende Hinweise, wie viel Werbedruck für eine erfolgreiche Besetzung nötig sein wird oder man die Suche auch besser auf anderen Regionen ausweiten sollte, weil dort ein Überangebot an Kandidaten vorliegt.
Suchworte & Wettbewerb
Am Start erkennt man den Sieger
Wir ermitteln nicht nur die relevanten Suchbegriffe Ihrer Zielgruppe, sondern auch gegen wie viele Wettbewerbsanzeigen Sie sich durchsetzen müssen.
Damit geben wir Ihnen wichtige Erkenntnisse, wie Sie ihre Anzeigeninhalte anpassen und ausrichten müssen, wenn sie die besten Talenten finden soll.
Auffindbarkeitsindex
Wer nicht auf den ersten Seiten gefunden wird, verliert
Unser innovativer Auffindbarkeitsindex zeigt Ihnen ganz konkret, ob sich Ihre Stellenanzeigen gegen den enormen Wettbewerb durchsetzen und von Ihren Wunschkandidaten gefunden bzw. wahrgenommen werden können.
Target Audience
Wo halten sich Ihre Talente wirklich auf?
Als unabhängiger Berater geben wir Ihnen einen Überblick über die Nutzerstrukturen und die zu erwartende Wettbewerbsintensität der verschiedenen Schaltkanäle, damit Sie Ihr Recruitingbudget mit maximalem Mehrwert einsetzen – ohne Fehlplanung und Streuverluste.
Wettbewerbsausgaben
Wer billig kauft, kauft oft zweimal
Als Ihr Partner lassen wir Sie nicht allein und werfen auch einen Blick auf die Recruitingbudgets Ihrer Mitbewerber: Wir zeigen Ihnen, was sich die anderen im Markt „leisten“, damit Sie ihr Budget in einem optimalen Verhältnis zum Wettbewerb wählen.
Warum besetzen meine Anzeigen nicht?
Wie Sie den Erfolg Ihrer Stellenanzeigen entscheidend verbessern:
Wissen, wie man besser besetzt!
Wir zeigen’s Ihnen, wie es besser geht. Es kostet Sie nur eine Minute.
Alles was wir benötigen, ist der Link zu Ihrer Stellenanzeige. Und Sie erhalten von uns eine komplette Analyse Ihrer Stellenanzeige. Wir zeigen Ihnen die verborgenen Potentiale und in welchem Umfeld Sie diese Vakanz ausschreiben sollten.
Alles was wir benötigen, ist der Link zu Ihrer Stellenanzeige. Und wir senden Ihnen Ihre Recruitment Insights mit wertvollen Tipps zu Ihrer Anzeige und Einblicken in Markt und Wettbewerb. Damit Sie erfolgreicher rekrutieren und wirksame Stellenanzeigen schalten.